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Homepagetext: Interessens- und Vertrauenskreise


In Interessens- und Vertrauenskreise treffen sich Menschen mit eben dem selben Interesse und auch dem Vertauen dass alle in dem Kreis auch wirklich dieses Interesse für die Gruppe verfolgt. Jeder Kreis entscheidet dabei für sich selbst wie er Entscheidungen trifft. Selbst diese Struktur der Kreise ist nicht in Stein gemeiselt und ist änderbar - Vorschläge willkommen!

Das betrifft auch die Entscheidung wie Personen in den Vertrauenskreis kommen Derzeit gibt es 5 Kreise die in Occupy Innsbruck miteinander verknüpft sind und weitere lose und teils vernetzt: Jeder kann zu jedem Kreis dazukommen und auch einen neuen Kreis bilden. Die Verknüpfung der Kreise erfolgt durch Diskussionen und Konsensfindung.

Visions-Kreis: Wir stehen hinter den Forderungen und koordinieren alle Kreise die sich darum drehen und diese Vision ermöglichen wollen

Camp-Kreis: Wir erhalten das Camp am leben, wir bieten einen Platz zum Austausch und organisieren verschiedenste Veranstaltungen

Aktions-Kreis: Wir kümmern uns darum, dass die Occupy-Bewegung öffentliche Aufmerksamkeit erregt und weiter wächst

Medien-Kreis: Wir kümmern uns um die Internet-Plattformen und die Offentlichkeitsarbeit mit konventionellen Medien

Ökodorf-Kreis: Wir stellen eine spezielle Art des Aktionismus (Überraschung!) dar und wollen dies mit der Etablierung eines modernen Ökodorfs in Tirol verbinden


Diskussionen

  • michaela ist dafür
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    versuchen kostet nichts

  • diogenes ist dafür
    +1

    Zugetragener interessanter Ansatz

    "Nach dem SK-Prinzip entwickelt die Gruppe zuerst eine Vielzahl von Vorschlägen. Danach wird - im einfachsten Fall ohne weitere Debatte - für jeden Vorschlag dessen Nähe zum Konsens gemessen und der Konsens-nächste gilt als angenommen." sk-prinzip

    • habe eigentlich noch nicht mehr gelesen als diesen Satz. Ich finde es als Start gut, grundsätzlich bin ich aber immer für Konsens. Mir gefällt das Veto-Prinzip. Wenn etwas so stört dass jemand dagegen ist, sollte man sich doch mit dessen Position auseinandersetzen. Im schlimmsten Fall gibt jemand nach oder verlässt den Kreis und geht andere wege.

      Wenn die Menschenrechte eingehalten werden, ist das die meiner Meinung nach die beste Lösung. Hier hoffe ich dass es einen Konsens gibt, ansonsten würde ich sagen die Menschenrechte gelten bis jemand einen besseren Vorschlag macht und dieser auch von allen akzeptiert wird.

  • Ich finde das ein guter Anfang, s. jedoch meinen Beitrag zur Diskussion unter Diskussion:Organisationsstruktur

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